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次世代育成支援

子育て支援行動計画

従業員が仕事と家庭生活を両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

2013年6月1日~2015年3月31日までの2年間

2.内容

目標1

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など育児休業に関する制度や情報提供を独自のパンフレットを通じて周知する。

<取組>

2013年6月~ 当社独自の育児パンフレットを更新し、社内従業員周知や育休対象者への配布

目標2

社員や家族、子どもが参加できる行事を実施し、職場と家庭との関わりの場を設ける

<取組>

○「夏祭り」の開催
毎年6月   実行委員の選出
毎年8月中  夏祭りの開催
今後も毎年1回開催

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